刚工作两年是适合购买瑞华新瑞保重疾险的。
前段时间，瑞康人寿推出了一款重疾险——瑞华新瑞保。
据说这款重疾险，保障极简、重疾保障力度优、性价比还高。
究竟真的是这样吗？适不适合刚工作两年的打工人配置呢？下面学姐就和大家分析一下。
没时间了解的小伙伴不妨看看这份精简测评：
一、瑞华新瑞保保障内容分析！
老规矩，还是先来看看产品保障图：
1、投保规则方面
等待期短
重疾险在等待期的设置一般有两种：90天或180天。
有了等待期的设置，实际上就是为了保险公司控制风险的一种手段，也被叫做观察期或者是免责期，顾名思义，在这段时间内出险，保险公司是不予给付保险金的。
那样的话，从被保人的角度方面来看待这个事情，当然是等待期越短越好，然而在这一方面保障瑞华新瑞保做的就很好，等待期为90天，相比于其他等待期为180天的重疾险来说，缩短了被保人享受保障的时间！
对于等待期方面的事情，如下文所示，解释的更加详细，还想要多了解一些知识的朋友可以点开：
最长缴费期限30年
保险缴费的方式就跟车贷缴费和房贷缴费是差不多的，在保额相同的情况下，选择缴费期限长的，那么就可以说明每年所需要交的费用就越少，有办法减少被保人的缴纳费用的压力，非常适合刚上班的人投保。
从这个方面来讲，缴费年限达到了30年，瑞华新瑞保是最长的 ，算是眼下最好的水平，确实很可以！
保障期限灵活
该款瑞华新瑞保为投保人直接提供了三种保障期限：保至60/70岁、保终身，投保人可以看自己的经济状况以及自己的需求来适当的选择。
如若选择终身保障，保费也会变高，但是保障的稳定性更强；倘若选择保障至60/70岁，保费相对于说来回便宜很多的，但是后续的一段时间就会出现保障空档期，稳定性还有待改进。
关于重疾险究竟是要选保定期还是保终身的呐？答案就在这篇文章里：
2、重疾保障方面
瑞华新瑞保对于重疾险额外赔付是可以自己选择的：第一次确诊为重疾的被保人，如果年龄小于61周岁，那么可获得额外赔付保额的80%，总共加一起赔付180保额%。
倘若保额为30万，被保人在符合约定的情况下出险，赔付的额度一共可以拿到54万。
很明显，重疾险有额外赔付的保障力度是更加有利的，多出来的保障金被保人可以随意支配比如在之前的支出方面有了弥补，以及可以用更好的治疗手段来治疗病症等。
3、轻症保障方面
瑞华新瑞保在赔付轻症保障方面，赔付比例是保额的30%，已经达标了，就很值得夸奖！
目前有不少重疾险在轻症保障上，仅赔付20%保额，通过对比才知道，在保障力度方面来说，瑞华新瑞保是更加的优异的！
况且瑞华新瑞保这款险种里面包含了轻症多次赔付，并且不存在分组和间隔期。
设置疾病分组和间隔期，都是保险公司控制风险的手段。
什么是疾病分组？说白了就是50种疾病全部都分开，再单独组成几个组块，一个组块中的所有疾病只能理赔一次。
间隔期，也就是在首次确诊为疾病和第二次确诊为疾病中间的时间，大多数的设置都是180天，而有的更长，甚至达到了一年。
因此经过对比才知道，被保人想要得到更好的利益，当然是不分组、无间隔期的设定是最好的，在一定程度上来说是让被保人更容易获得保障了。
仔细的解析了关于瑞华新瑞保相关的保障，可以看到，这款重疾险仍然有很多不错的地方，整体上来说低价格，高实惠。
不过，瑞华新瑞保的缺陷也不容忽视，听学姐细细道来。
缺点：
1、缺少中症保障
由保障图可以了解到，瑞华新瑞保对于中证这方面的保障已经缺少了，光从这点来看就很不好了。
若是被保人不幸患病，且患有的是中症，原因是轻症、重疾理赔的要求不达标，被保人是拿不到保险金的。
跟那些有中症保障的重疾险做过对比，就相当于把理赔的门槛提高了，这一方面真的有一些遗憾了。
二、刚工作两年，买瑞华新瑞保适合吗？
总体来说，瑞华新瑞在许多方面的表现都可圈可点，但是也存在一定的不足，不过总体上实用性是很好的，特别适合毕业不久的工薪族。
不过，倘若你追求保障全面，学姐这里也整理了一份重疾险榜单，里面对于实用性强的产品也有不少：
