刚工作两年是适合购买瑞华新瑞保重疾险的。
前段时间，瑞康人寿推出了一款重疾险——瑞华新瑞保。
据说这款重疾险，保障极简、重疾保障力度优、性价比还高。
究竟真的是这样吗？适不适合刚工作两年的打工人配置呢？下面学姐就和大家分析一下。
没时间了解的小伙伴不妨看看这份精简测评：
一、瑞华新瑞保保障内容分析！
老规矩，还是先来看看产品保障图：
1、投保规则方面
等待期短
重疾险在等待期的设置一般有两种：90天或180天。
等待期的设置是保险公司控制风险的一种手段，又称为观察期或免责期，看到了之后我们才知道，如果在这段时间出险，那么保险公司不会给任何的理赔金的。
那么如果从被保人的方面来思考的话，无疑是等待期越短对被保人越有利，就针对于这一点上来说，瑞华新瑞宝做的就不错，等待期为90天，相比于其他等待期为180天的重疾险来说，享受保障的时间更早了！
等待期相关的内容，下面这篇文章为其详细解释了，直接点这里就可以继续阅读：
最长缴费期限30年
保险的缴费方式就像是车贷、房贷的缴费方式似的，保持保额不变，要选择缴费时间长的才可以让每年缴费少，可以减轻压力，可以减轻投保人的交费负担，针对刚参加工作的上班族而言是相当可以的。
在这个角度来说，瑞华新瑞保缴费时限达到了30年，可以算得上是而今的最优水平了，值得考虑1
保障期限灵活
这一款瑞华新瑞保为投保人提供了三种保障期限分别为：保至60/70岁、保终身，投保人在选择方面就很宽了，比如说可以看自己的需要以及经济。
假如选择保障一辈子的话，保费相较于之前会高一些，但在保障方面是更好更安稳的：若是在选择保障的时候，年龄选择60/70岁，保费相对来说会少很多，可是在以后保障期限到了就会没有了保障，还不稳定。
那么在买入重疾险之际究竟是得选择保定期比较好还是保终身？这篇文章可以告诉你答案：
2、重疾保障方面
重疾险额外赔付在瑞华新瑞保可以选择：首次确诊为重疾的被保人年龄在61岁之前，那么可以额外得到赔付为保额的80%，总共加一起赔付180保额%。
如果买的时候保额是30万，那么被保人出险的时候，符合合同上的约定，也就是说，被保人可以得到54万的理赔金。
可以看得到，有额外重疾险赔付保障方面明显的保障力度更加厉害，保障金多出来的部分被保人可以随意支配比如收入方面，尽量的补缺以及更加优异治疗的方案等。
3、轻症保障方面
瑞华新瑞保针对轻症已经做到了赔付比例为30%的保额，达到标准，那就非常值得夸赞了！
目前来说只赔付20%保额的轻症保障的重疾险还有不少，相比之下，瑞华新瑞保在保障力度方面是不用质疑的！
而且瑞华新瑞保不仅仅提供了轻症多次赔付，并且疾病没有间隔期也不分什么组。
设置了分组和间隔期，都是保险公司为了控制风险发展减少赔偿的手段。
什么是疾病分组？事实上是把50种疾病分成几个组块，无论一个组块中疾病有几种，赔偿次数只能有一次。
间隔期，也就是在首次确诊为疾病和第二次确诊为疾病中间的时间，大多数的设置都是180天，而有的更长，甚至达到了一年。
所以说通过了上面的对比才得知，不分组、没有间隔期，这样的设置才更人性化，在一定程度上来说是将理赔的标准扩宽了。
瑞华新瑞保里面的内容经过了具体的解析之后，可以看到，这款重疾险仍然有很多不错的地方，整体上来说低价格，高实惠。
不过，瑞华新瑞保还是存在了一个缺陷没能逃过学姐的火眼金睛。
缺点：
1、缺少中症保障
由保障图可以看到，瑞华新瑞保缺少了中症保障，从这点来看就不是很优秀了。
若是被保人不幸患病，且患有的是中症，原因是轻症、重疾标准并没有达到，保险公司是不会向被保人提供保障的。
与其它重疾险包含中症的重疾险比较，这就可以说明了，把理赔时的门槛提高了很多，这一方面属实是有一些可惜了。
二、刚工作两年，买瑞华新瑞保适合吗？
总的来说，瑞华新瑞在各方面的表现都不错，但是也并非十全十美，然而从整体方面看，还是比较经济实惠的，特别适合毕业不久的工薪族。
学姐还专门为需要更全面保障的人群整理了一份重疾险榜单，快来看看吧，里面对于实用性强的产品也有不少：
