“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”
还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金之间存在的关系。
先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。
此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。
了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。
下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。
为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。
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以上就是我对 "三档社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
