2022年新冠疫情依旧盛行，而疫情给经济带来了很大的影响，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控之下，经济复苏的情况越来越明朗，没有工作的人们开始奔波赚钱。
部分群体还有望通过理财实现财富增值，如今的理财产品多样化，买年金险这类保险还能够增加收益，还能预防市场经济动荡的影响。
友邦人寿就新创造出了一款友未来年金险2022的年金险，有传说是能锁定长期的稳定收益的。
下面我们就来了解一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们到底可不可以信赖。
要是各位小伙伴想了解下友邦人寿这家保险公司，那么最好来查看查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来对友邦友未来年金险2022的保障内容做一个简单的了解：
接下来一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都不会很繁琐，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不但有这三项保障责任，还设置了一项公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计能够总结出，每年每个人出交通事故的概率在1.149%上下，每5分钟就有一人去世，每1分钟就会出现一个因为交通事故而伤残的人。
对于大多数人而言，出门首选的就是乘坐公共交通工具，发生交通意外事故的可能性还是有的，有了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，某一程度上，降低了大家的后顾之忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，依次为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，选择了缴费期限最长的话，就可保至105周岁，就学姐而言，和保终身的没区别，不管身故还是满期赔的钱，还能起到财富传承的功能。
而且，友邦友未来年金险2022能够让被保人在4个缴费期限中进行选择，投保人可以从自身需求角度出发来选择合适的缴费期限。
倘若你还不知道该怎么对缴费期限进行选择，那么可以参考一下这篇文章对于缴费期限的选择：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
很多年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，简单来说就是，领取的时候投保人无法自己决定。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就显得非常灵活了，它根据性别一共设定了四个领取的时间，男性可选在60/65岁时领取，女性可以选在50岁或60岁的时候领取。
就这些领取年龄选择而言，有几个基本符合了退休年龄，因此，配置这款产品真的十分适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺点：
4、最高投保年龄较低
市面上有很多年金险的投保年龄上限可达65周岁、70周岁，不过友邦友未来年金险2022最高只支持60周岁的男性、55周岁的女性入手，这不利于很多年龄较大的人群进行投保，让他们跟一个投保机会失之交臂。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容非常优秀，但值不值得投保，我们还要看看它的收益情况。
例如30岁的刘先生购买了友邦友未来年金险2022，选择保至80周岁、从60岁的时候开始按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来算，刘先生每年要缴纳242870元，那么具体的收益情况就和下图展示出来的一样：
倘若刘先生到80周岁的时候尚未身故，刘先生60岁到79岁这段时间之中，那么他每年能够拿到手的年金为118100元，累计领取236.2万元。
等保险期届满也就是刘先生到了80岁的时候，刘先生还是可以得到满期金的，满期金的金额为1万元。
我们算了一下，刘先生一共领取到的钱为1643390元，内部收益率IRR其实表现一般，有3.15%。
基本上来说，年金险的IRR越高，收益情况也就越好，和高收益年金险产品的IRR超过了3.5%做一下简单的对比，友邦友未来年金险2022的收益情况不是很优秀。
完全可以用这几款具备有超高收益的年金险，进行更为全面细致的对比：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
结合上述实质情况，就保障的层面来进行全面分析的话，就友邦友未来年金险2022这款保险产品，所配备的保障责任真的相对来讲比较健全完善，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益情况来看的话，的确设置算不上非常突出，但是，这对于绝大多数人来讲它的收益情况实质上也挺好的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
友邦友未来年金险2022的保障责任大家可以深入了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022可信吗？值得购买吗？"的图文回答，望采纳！
