2022年新冠疫情还没到头，而疫情给经济造成的冲击是很大的，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控之下，经济复苏的情况越来越明朗，所以人们又开始想办法搞钱。
部分群体通过理财实现财富增值也是可能的，如今的理财产品越来越多了，买年金险这类保险还能够增加收益，市场经济动荡的影响也能得到有效的规避。
友邦人寿就新出台了一款友未来年金险2022的年金险，听别人说是可以锁定长期的稳定收益。
接下来我们大家就一起来仔细瞅一瞅这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们投保到底有多大利益。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司还不了解的话，那么最好来查看查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来分析一下友邦友未来年金险2022的保障内容：
紧接着我们来看看这款产品的优势有哪些：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都不复杂，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不仅有这三项保障责任，另外提供了一项公共交通工具意外全残保障。
据中国机动车官方数据统计，每年每个人出交通事故的概率将近1.149%，每5分钟就有一人意外身亡，每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
其实大多数人出门首选的就是乘坐公共交通工具，随时都可能会出现交通意外事故，生产出了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，这样，可以让人们少一些顾虑。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，依次为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，只要选择了缴费期限最长的保至105周岁，在学姐看来，跟保终身的差不多，不管身故还是满期赔的钱，还能用作财富传承。
并且，友邦友未来年金险2022还支持4个缴费期限选择，投保人可以从自身需求角度出发来选择合适的缴费期限。
假设你不知道选哪个缴费期限适合自己，那么可以看看这篇文章，以便搞清楚缴费期限的选择方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
市面上许多的年金险对年金都会设置好相应的给付年龄，也就代表着，投保人没法自主决定领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就十分灵活了，它根据性别分成了四个领取的时间，男性可选在60岁时领取，或者是在65岁的时候领取，女性可以选在50岁或60岁的时候领取。
根据这些领取年龄选择的情况，有几个基本上达到了退休年龄，所以买这款产品，很适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个不够优秀的地方：
4、最高投保年龄较低
市面上有十分多年金险最高可允许65周岁、70周岁的人群进行投保，不过友邦友未来年金险2022最高只允许60周岁的男性、55周岁的女性购买，这不利于很多年龄较大的人群进行投保，让他们失去了一个进行投保的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容非常优秀，但值不值得购入，我们还要先了解它的收益情况。
比方说30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行投保，选择保至80周岁、选择60岁开始按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来算，刘先生每年需要交的金额为242870元，那么具体的收益情况可以参考下图：
若刘先生到80周岁的时候依旧存活，那么，对于刘先生60岁到79岁这段时间来说，那么，每个年度刘先生拿到的年金就为118100元，一共可以拿到手236.2万元。
等到保险期届满的时候，也就是刘先生80岁的时候，刘先生还可以领取1万元满期金。
算下来，刘先生这些年赚了1643390元，内部收益率IRR已经达到了3.15%。
我们认为年金险的IRR数额越高，收益情况也就越好，相较于那些高收益年金险产品的IRR超过了3.5%，就友邦友未来年金险2022的收益情况而言，并不是很理想。
进而能够拿出来这几款有着非常高收益的年金险，进行细致的一番比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综合上述情况，就从保障的层面来说的话，就友邦友未来年金险2022提供的保障责任，确实真的相对而言很健全，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
在收益方面，称不上很突出，不过，这对于大部分人来讲的话它的收益情况实际上真的很优秀。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
大家要是对产品感兴趣的话，可以深入的了解一下友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022适合哪些人买？收益如何？"的图文回答，望采纳！
