除了平安是目前保险行业的第一梯队,还有中国人寿,这个时候,新华保险是紧跟其后的,归属于第二梯队。
最近,有很多的小伙伴来咨询这两家保险公司的年金险产品相关信息。
所以说,学姐现在就发表一篇关于保险公司的年金险对比测评叭!
首先在开始之前,作为学姐我给大家先送上一份礼物:年金险避坑指南,还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,我先来给大家简单说明一下两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以从表面看出的是,这两家保险公司的实力都特别雄厚,不容小觑!
2、偿付能力信息
判断一家保险公司有无赔付保险金能力的标准就是它的偿付能力。
银保监会要求保险公司每个季度必须公开披露偿付能力信息,此外还设定了一套严苛的判断依据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
当上面的三个条件同时满足了,这也意味着偿付能力已经达标了。
大家关心平安人寿和新华保险的偿付能力究竟怎么样?不妨现在来看看:
这不得不说,两家保险公司的偿付能力遥遥领先!真的厉害!
已经对于两家保险公司的基础情况有个大致的了解,重点内容还在后面!
大众认为中国平安和新华保险的年金险哪个更好呢?
别的不说,直接开始测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐在众多保险公司中选择了两家保险公司的2021开门红产品,今天就给大家对比分析一下,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险没有什么很大的区别,关于最高投保年龄,金瑞人生21和惠金生也就差了一岁,在保障期限上面,都是可以选择10/15年两个档次的。
但是在交费期限这一方面,金瑞人生21并没有趸交这一交费方式。
什么是趸交?就是一次性交清所有的保费,把这种交费方式跟年交做对比,会更加适合短期收入高,然后收入又不稳定的人群。
对于这点,惠金生就做得蛮优秀的,在交费方式上,有趸交和年交两种,拥有很高的灵活性。
趸交、年交这两种交费方式,其实是有很大的不同的,对此有兴趣的朋友,点击下面这篇文章,扩展阅读:
2、年金领取方面
从保障图中可以看到,这两款年金险都有很多种年金领取方式:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
关于金瑞人生21,它的身故金是已交保费,关于惠金生,它的身故金则是已交保费和现金价值二者取大。
说个实话,两者在这一方面做的都有不足之处,在身故金给付设置上,市面上有很多的年金险取已交保费、现价、保额三者中的最大值,这种给付方式对比之下会更加灵巧。
4、万能账户方面
市面上目前有很多的年金险都可以附加万能账户,包括金瑞人生21和惠金生。
什么是万能账户呢?
如果这笔年金你当年并不想领取,而是选择把这笔钱放进这个账户,然后进行二次增值也是可以的。
无疑这是很有利于被保人的!
但是,尽管金瑞人生21和惠金生这两种年金险都能够附加万能账户,可是保底利率却实在是低的让人哽咽!
目前,从保底利率来看,许多万能账户基本都在3%左右,在这个方面,金瑞人生21和惠金生真的是毫无竞争优势。
如果对万能险感兴趣,大家可以点击这篇文章,里面有详细的介绍:
5、收益方面
由大家买过年金险的来看,关注的高的还是其收益问题,下面学姐就给大家测算一下这两款年金险的收益如何。
以30岁男性为例子,选择15年保障期限,那么就要看哪一款年金险收益更加划算:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
对现在的情形进行分析,市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
学姐是认为这两款年金险还没有那么值得购买,建议想购入的朋友慎重思考!
三、学姐总结
换句话说,尽管保险公司平安人寿和新华保险都有着各个方面的出色发挥,但是推出的年金险产品都不尽如人意,下面是一份学姐整理出来的年金险榜单,供大家作为参考依据:
以上就是我对 "新华保险年金险和平安人寿比较更贵吗"的图文回答,望采纳!