目前保险行业,第一梯队为平安、中国人寿,这种新华保险应当紧跟其后,同时归属于第二梯队。
这几天,有不少朋友来咨询有关这两家保险公司的年金险产品相对应的情况。
既然如此,学姐今天就用我的拙笔写出一篇保险公司的年金险对比测评叭!
其他开始之前,学姐给在坐的大家都送上一份特别的礼物:这样特别的年金险避坑指南,各位还不赶快把它收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,我先来给大家简单说明一下两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出,两家保险公司的实力都非常雄厚,不容小觑!
2、偿付能力信息
比如偿付能力,就是我们判断一家保险公司有无赔付保我们险金能力的一种标准。
而对偿付能力信息来说的话,银保监会要求每一个保险公司每个季度必须向老百姓公开展示,而且还有着很严厉的判定根据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
必须同时满足上述三个条件,才算偿付能力达标。
大家关心平安人寿和新华保险的偿付能力究竟怎么样?不妨现在来看看:
这不得不说,两家保险公司的偿付能力遥遥领先!真的厉害!
首先简单的了解了两家保险公司的基础情况,下面就来看看重要的一部分!
很多人不了解中国平安和新华保险的年金险,这两款到底哪个更好?
其他内容放一放,先来看看测评如何!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐精心为大家挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来测评一下,看看究竟怎么样,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险相差并不大,金瑞人生21的最高投保年龄是69岁,惠金生的最高投保年龄是70岁,在保障期限这一方面,都有10/15年两个档次可供选择。
在交费期限上面,金瑞人生21是缺少了趸交这一方式的。
趸交是什么意思?能一次性交清所有保费,这种交费方式相比年交,会更加适合短期收入高、但收入不稳定的人群选择。
关于这一点,惠金生就表现得很出色,交费方式更加的灵活,有趸交和年交两种。
什么是趸交,什么是年交?这两种交费方式又有什么不同之处,如果有朋友对此很有兴趣,那么这篇文章就有详细地拓展:
2、年金领取方面
从保障图中可以看到,这两款年金险都有很多种年金领取方式:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
在身故金方面,金瑞人生21为已交保费,惠金生则为已交保费和现金价值二者取大。
说句老实话,两者在这一方面做的都有不好的地方,在身故金给付设置上,市面上有很多的年金险取已交保费、现价、保额三者中的最大值,在给付方式上,对比前两种,这种会更加的灵活。
4、万能账户方面
和目前市面上不少年金险一样,金瑞人生21和惠金生都可以附加万能账户。
什么是万能账户呢?
如果你不想领取当年的年金,可以选择把这笔钱放进这个账户进行二次增值。
对被保人来说这真的很不错!
但是,尽管金瑞人生21和惠金生在附加万能账户上都可以,可是却只有很低很低的保底利率!
目前,基本上许多万能账户都是3%左右的保底利率,金瑞人生21和惠金生在这个方面做的根本与别的年金险无法相比。
对万能险如果感兴趣,下面这篇文章可以带领大家详细了解一下:
5、收益方面
如果有买过年金险的,还是更加关注收益,下面学姐就给大家测算一下这两款年金险的收益如何。
譬如30岁男性,选择15年的保障期限,来看看哪一款年金险收益更划算:
学姐测算完两款年金险收益后,简直是太无语了..
由此收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
优秀的年金险在市面上,不难发现,它的IRR都能达到3%,一些更优秀者甚至能达到3.5%!
对于这两款年金险到底值不值得购买,学姐的意见是再多考察一下!
三、学姐总结
归纳一句,尽管平安人寿和新华保险在各个地方表现不俗,然而这两个公司的年金险产品却没有丝毫有优势的地方,学姐给那些最近想买年金险的顾客们推荐这份年金险榜单:
以上就是我对 "和平安保险对比新华保险年金险更有性价对比吗"的图文回答,望采纳!