“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”
有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
既然大家都有这种疑惑，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。拥有这两险前，就只有三险一金。
下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，我们公司已经帮我们缴纳了保费。
所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经不复存在了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "公司交五险一金是用社保卡吗"的图文回答，望采纳！
