“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”
“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”
......
这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？我觉得我应该去社保局投诉。”
有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”
究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
也不能说是到底谁好谁不好。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。
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以上就是我对 "五险一金是在社保卡里吗"的图文回答，望采纳！
