“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”
......
朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”
还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”
究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，关于社保与五险一金这两者之间的关联。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
没有什么好坏之分。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。
如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。拥有这两险前，就只有三险一金。
下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：
有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。
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以上就是我对 "当兵社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
