“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！那学姐你觉得我要去社保局投诉吗？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”
既然大家都有这种疑惑，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金那界限分明的关系。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”，这是一个统称，每个险种都在其中发挥不同的作用，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。这两险之前，只有三险一金。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。
所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。
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以上就是我对 "公司缴纳社保五险一金是必须的吗"的图文回答，望采纳！
