倘若最近想在网上买保险的朋友要注意时间！保险新规要求：如今市场上的互联网保险产品都将于2021年12月31日前停售！！
目前离下架还有一段时间，我们也还有机会可以用来挑选一下市面上还有那些还不错的产品。
最近就有很多人向学姐咨询了不少终身寿险的产品，就像其中有一款瑞泰人寿旗下的瑞玺增额终身寿险，让一些小伙伴感到犹豫，犹豫着要不要现在投保，要不要给小朋友购买。
那么学姐就趁着这个机会让大家看看这款瑞玺增额终身寿险值不值得在下架之前入手。
假如有朋友不清楚这类产品，那么大家一定要看看这篇文章，了解一下自己适不适合去购买：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
一、瑞玺增额终身寿险有什么样的保障？
学姐把这张保障图给大家拿出来看看，先带你们瞧瞧瑞玺增额终身寿险的真容：
从上面保障图就能发现这款瑞玺增额终身寿险跟其他终身寿险有点不太一样，下面我就来一一分析一下：
1、缴费期限选择多
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险可供选择的缴费期限一共有6种，可选择分3年、5年、10年、15年、20年、30年交费。
其实交保费跟还房贷基本没什么不同，在缴费年限上选择的时间越久，每年需要支付的保费也就更加少了，可以降低缴费带来的经济压力。
如果你是很难作出选择的那类人群，还不清楚选择哪类缴费年限更有利，不妨来参照这篇文章提到的情况：《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、可附加定期寿险
与其他终身寿险有所差别，瑞玺增额终身寿险也配备有可以附加定期寿险保障，可以附加的便是减额定期寿险，，保额每年依据5%比例进一步增加，保额的最低门槛是160%的已交保费。
倘若消费者认为缴费期保额不多，保障也不足的情况下，可以根据自身需求附加瑞泰人寿的这一份减额定期寿险。
大体上，定期寿险的保费要远远低于终身寿险，这也能够让我们针对性地补充阶段性保障，譬如那些30-40岁做为家庭主心骨的人群，就可以选择购买定期寿险。
这里大家可以通过这篇文章来了解下什么是定期寿险，况且要区分好终身寿险具备不同用途：《定期寿险是什么？适合哪些人买？你想知道的都在这里！》baoxian.2239.com
3、保额高
瑞玺增额终身寿险按照不同城市的经济条件制定出了相应的投保额度上限，部分地区最高可以投保300万保额。
毕竟每一个城市的发展情况都不一样，所处该城市的人群工作收入也自然不同，所以这款产品根据经济发展情况设立不同的保额上限，对于不同的收入全体的投保需求就都可以满足了：
4、保额逐年递增
瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险保额的复利递增的速度是每年3.5%，对于目前的市场来说，能够达到这样的比例，已经是很高的水平了。
要是能够有着更高的终身寿险保额递增利率，代表着我们随着时间的推移得到的保障越多，并且年末现金价值也会得到提高。
如此以来，后面我们可以利用减保这个功能，领取里面的一部分现金价值用来提高晚年的生活质量，不退保或减保也可以，等过世以后把这笔钱留给后人来进行财富的传承。
不过市面上还有比这更高的增额比例的增额终身寿险，在这里学姐已经做了整理，想获得更高收益的朋友可以看一下：《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
二、瑞玺增额终身寿险真的值得买吗？
瑞玺增额终身寿险的保障内容就介绍到这里了，我们再来看看它的收益好不好，如果王先生在30岁的时候投保了100万瑞玺增额终身寿险，还选择了定期寿险保至60周岁，都按10年来交费，那么具体收益如何如下表所示
我们可以看出，这份保单刚开始的现金价值有点少，不过待王先生40岁的年纪，换言之就是保障的第十年，现金价值已经积累到了1153500元，差不多就能够把本钱回回来了，虽然不能说这样的速度很快，然而已经是市场上的终身寿险的平均水平。
而老王60岁退休时，保单现金价值已经高达205万多元，除掉保费成本，还赚了80多万元的现金价值，正如前面提及的，这个时候的王先生则能选择减保或退保，他就能领取相应的现金价值，拥有更好的生活水平了。
倘若王先生不减保或是退保，而且他活到100岁时去世了，此时保单的现金价值为1294万多元，然后这笔钱就可以传承下去留给他的后代，就样就可以给王先生的后代提供一个更好的生活。
总的来说，瑞泰人寿瑞玺增额终身寿险所提供的保障内容非常优秀，收益也非常可观，很适合需要提升自己养老生活或财富传承的人群配置。
然而处于国家对未成年的身故赔付金额是有限制原由，所以很不适宜于给小孩买终身寿险，也不推荐买。
在准备投保之前，各位小伙还可以再好好的看看瑞玺增额终身寿险的保障内容：《即将停售的瑞泰瑞玺增额终身寿险，优点还真不少！》baoxian.2239.com
另外要记得的是，这款产品和其他互联网保险产品都将于2021年12月31日前停止售卖，大家千万要看好时间投保哟。
以上就是我对 "在买的瑞泰人寿瑞泰瑞玺"的图文回答，望采纳！
