类似这样的话在我们生活中经常有人说：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月就没多少钱，交完社保钱就更少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？
......
对社保有很多抱怨，说来说去本质就是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保有为了什么
要知道问题的答案，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。
因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老那更不用担心钱的问题。
但对于低收入群体而言，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例大公开：
对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。
让企业来思考的话，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做起到两点作用：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
让你站在企业的股东、老板的角度，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本就不能保证。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”可以说是有很多了。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
这样说其实一点也不夸张：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能体会，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "不足额缴纳社保公积金的惩罚"的图文回答，望采纳！
