“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！你说我是不是应该去社保局投诉？”
时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，大家如果在五险一金和社保选择，交社保会更好？”
对很多人而言，可能都不理解，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那界限分明的关系。
先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有孰好孰坏一说。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
一些人对它们并不了解，结果医疗费可能报销不了，退休金也特别少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。
如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，公司已经为我们缴纳了。
为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "员工买社保必须是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
