“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”
有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”
既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，公司把”一金”写入社保行列，指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。
要是我们根本不知晓其中的信息，有可能生病不能报销，退休金也会非常少。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：
从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
总而言之，三险一金已成为“经典”，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "五险一金跟社保是一个意思吗"的图文回答，望采纳！
