2022年新冠疫情依旧没消失，而疫情给经济造成了很大的冲击，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
因为国家的管控，经济复苏的情况越来越好了，对于没有工作的人来说，又开始想办法谋生。
部分群体通过理财实现财富增值也是可能的，如今的理财产品样式多端，买年金险这类保险也可以增加收益，还具有避免市场经济动荡影响的功能。
友邦人寿就新推出了一款友未来年金险2022的年金险，听说有锁定长期稳定收益的作用好。
下面我们就来了解一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，可不可以投保。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司感兴趣的话，那么可以直接查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来剖析剖析友邦友未来年金险2022的保障内容：
接下来一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很简单，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任以外，还配备了公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计能够总结出，每年每个人出交通事故的概率是1.149%这个水平，每5分钟就有一人意外身亡，每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
其实大多数人出门并不是自己开车，而是选择乘坐公共交通工具，随时都有出现交通意外事故的风险，自从出现了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，某一程度上，降低了大家的后顾之忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，依次为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，如若选择了缴费期限最长的保至105周岁，就学姐而言，和保终身的没区别，无论是身故还是满期赔的钱，还可以起到财富传承的功能。
除此之外，友邦友未来年金险2022还涵盖了4个缴费期限选择，投保人可以按照自身情况来选择合适的缴费期限。
如果你不太明确要选哪个缴费期限，那么可以参考一下这篇文章对于缴费期限的选择：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
市面上许多的年金险对年金都会设置好相应的给付年龄，也就表明，投保人不能自己选择领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就十分灵活了，它主要是根据性别设定的领取时间，分为四个领取时间，男性可选的领取年龄是60岁或65岁，女性可以在50岁或60岁的时候获得年金。
从这些领取年龄选择来看，有几个接近于退休年龄，所以投保这款产品，用来规划养老金是非常合适的。
但友邦友未来年金险2022有一个不太优秀的点：
4、最高投保年龄较低
市面上有极其多年金险最高支持65周岁、70周岁的人群购买，不过友邦友未来年金险2022最高只对60周岁的男性、55周岁的女性开放投保，这对不少年龄较大的人群不友好，让他们无法进行投保。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容相对来说比较好，但投保值不值，我们还要先对它的收益情况进行了解。
例如30岁的刘先生购买了友邦友未来年金险2022，选择保至80周岁、在60岁的时候正式开始按年领取年金，按3年交费，总共1万元的基本保额来计算，刘先生每年要上缴242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
假使刘先生到80周岁的时候尚未死亡，刘先生60岁到79岁这段时间之中，那么，对于刘先生来说，每年都可以拿到118100元的年金，一共可以拿到手236.2万元。
等到保险期届满的时候，也就是刘先生80岁的时候，刘先生能够拿到的满期金金额为1万元。
我们统计一下，刘先生这么多年以来一共领取了1643390元，内部收益率IRR有3.15%。
基本上来说，年金险的IRR越高，收益情况也就越好，与高收益年金险产品的IRR超过了3.5%做一个比较，就友邦友未来年金险2022的收益情况而言，并不是很理想。
进而完全可以拿这几款有着很高收益的年金险，进行一番详细的比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
结合以上情况，就保障方面而言，就友邦友未来年金险2022所设置的保障责任，的确面面俱到，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益状况来分析的话，真心称不上特别的出色，不过，这对于大部分人来讲的话它的收益情况实际上真的很优秀。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
有兴趣的朋友们可以好好地了解一下友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022靠谱么？要考虑哪些问题？"的图文回答，望采纳！
