类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来一个月的工资就少，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对社保有许多不满，说到最后其实主要是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么造成了强制缴纳社保
要知道问题的答案，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱不在话下，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老的钱更不成问题。
然而对于低收入群体来说，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
但站在企业的角度来看，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者，其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做会得到两个好处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金根本不够。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是十分显著的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？
这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。
这样说一点也没夸大其词：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
商人逐利而不是做善事，追求用适当的成本来换取更高的收益。
就是因为有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富差距又被拉大了......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
若是你跳槽了企业损失可不小，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，但依然有很多公民讨厌社保，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们应该要尽量按要求缴纳，尽管不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也了解情况，只是学姐认为：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！
以上就是我对 "补充社保不足的保险险种"的图文回答，望采纳！
