平安是当前保险行业的第一梯队,当然中国人寿也是,新华保险紧跟其后,归属第二梯队。
最近这几天,有不少小伙伴都来咨询这两家保险公司的相关年金险产品。
因此,学姐我今天就出一篇有关保险公司的年金险对比测评叭!
在开始做其他东西之前,学姐给各位首先送上一份礼物:对大家有用的年金险避坑指南,在座的还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始这次年金险测评前,让我们先来一起简单了解一下有关两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
我们可以很清楚的看出,其实两家保险公司的实力都不弱,不容小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力的话,就是我们去判断一家保险公司到底有无相关赔付保险金能力的一种标准。
而偿付能力信息,银保监会要求保险公司在每个季度都必须向公众准确准时公开,此外还设定了一套严苛的判断依据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
必须同时满足上述三个条件,才算偿付能力达标。
关于平安人寿和新华保险的偿付能力我们来看看:
从上面的内容可以看得出来,两家保险公司的偿付能力都非常强!值得夸赞!
对于两家保险公司的基础情况已经有了初步的了解,下面来看重头戏!
中国平安和新华保险的年金险哪个好?
话不多说,马上开始测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐在两家保险公司里面挑选了几款2021开门红产品,为大家测评一下,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险没有什么很大的区别,关于最高投保年龄,金瑞人生21和惠金生也就差了一岁,关于保障期限方面,都有10年和15年两档可以选择。
但是在交费期限这一方面,金瑞人生21并没有趸交这一交费方式。
什么是趸交?就是一次性交清所有的保费,很显然这种交费方式,比较适合那种短期收入高,但是收入及其不稳定的人群。
在这个方面,惠金生就做的比较好,交费上可以趸交也可以年交,更加的灵活。
什么是趸交,什么是年交?这两种交费方式又有什么不同之处,}感兴趣的朋友可以戳这详细文章扩展阅读:
2、年金领取方面
由保障图可以看到,两款年金险的年金领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
关于金瑞人生21,它的身故金是已交保费,惠金生则为已交保费和现金价值二者取大。
事实上,两者在这一方面都做的并不是很出众,在身故金给付设置上,市面上有很多的年金险取已交保费、现价、保额三者中的最大值,这种给付方式与前面所说的两种相比较,更加的灵活。
4、万能账户方面
目前市面上有不少年金险都可以附加万能账户,金瑞人生21和惠金生也不例外。
什么是万能账户呢?
如果你当年不想领取这笔年金,你就可以把这笔钱放进这个账户,然后进行二次增值。
无疑这是很有利于被保人的!
但是,尽管金瑞人生21和惠金生这两种年金险都能够附加万能账户,可是保底利率却实在是低的让人哽咽!
目前,基本上许多万能账户都是3%左右的保底利率,金瑞人生21和惠金生在万能账户方面做的可以说是毫无亮点。
如果对万能险感兴趣,大家可以点击这篇文章,里面有详细的介绍:
5、收益方面
如果有买过年金险的,还是更加关注收益,那么学姐接下来就来给大家简单的计算这两款年金险的收益如何。
如果以30岁男性为例,那么选择保障期限为15年的话,就要看看哪款年金险收益更高:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语惨了..
由此收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
大家可能会对年金险有所担忧,不过现在可以告诉大家市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
打算购买这两个年金险的人,学姐觉得还是谨慎一点比较好!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两家保险公司在各方面的表现还比较优异,可是它们的年金险产品都不怎么让消费者满意,要是有人最近要去买年金险,不妨来查阅以下的年金险榜单:
以上就是我对 "和平安保险比较新华人寿年金险分红高吗"的图文回答,望采纳!