“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”
我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”
这个疑惑想必大家都有，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，也不能说是到底谁好谁不好。
值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
要是大家弄不清楚五险一金，可能会导致医疗保险报销不了，退休时的退休金都会比预期要少，有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。
下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "公司给交社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
