“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”
我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”
既然大部分人不清楚这些，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险和住房公积金被统一称为五险一金，它们在不同的地方发挥不同的作用，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。
除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。
医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。
下图缴费的比例，清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用：
有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
总之，三险一金其实是比较早的说法了，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。
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以上就是我对 "在公司交的五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！
