在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来每个月能到手的工资就不多，交完社保就更不剩多少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
为什么要强制缴纳社保
要搞懂这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。
因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。
养老就更加不用去为钱而发愁。
若是低收入群体就不是这样了，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
站在社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例相关解释：
关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
站在社保的最大受益者的立场上
中低收入群体是社保的最大受益者。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。
这么做有两个方面比较好：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是无法维持的。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
再来看看对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。
十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
幸好存在这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。
贫富之间的差距越来越大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，但依然有很多公民讨厌社保，这又是因为什么呢？
是社保福利不够好吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们还是应该努力地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "昆山社保编号不足的补那两个数字"的图文回答，望采纳！
