在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月就没多少钱，交了社保后工资剩的就更少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
关于社保，吐槽连连，讲实话实质就是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。
强制缴纳社保是出于什么原因
要弄清楚这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。
因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛从工资里拿一些就够了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更不愁钱了。
再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
这种状况就是社保建立的背景，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例具体分析：
在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。
只是企业的想法就不太相同，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量没有变化，靠养老金完全不行。
可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。
现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
也就是说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
要不是国家强制规定要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
而正是有着这么个制度存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。
贫富差距越来越大......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么原因呢？
是社保福利不够齐全吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们还是应该努力地好好缴纳，即使不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "公司买的社保公司账户余额不足"的图文回答，望采纳！
