2022年新冠疫情依然存在，而疫情给经济造成了很大的冲击，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
由于国家的管控，经济复苏的情况越来越可观了，对于没有工作的人来说，又开始想办法谋生。
部分群体还有望通过理财实现财富增值，如今的理财产品可不少，买年金险这类保险还能够增加收益，还能预防市场经济动荡的影响。
友邦人寿创新出了一款友未来年金险2022的年金险，听说有锁定长期稳定收益的作用好。
接下来我们就来分析一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们投保到底有多大利益。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司感兴趣的话，那么最好来查看查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来分析一下友邦友未来年金险2022的保障内容：
紧接着我们一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很简单，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022不仅有这三项保障责任，还配备了公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计可以了解到，每年每个人出交通事故的概率在1.149%上下，每5分钟就有一人命丧黄泉，每过1分钟就会有一人在交通事故中伤残。
绝大多数人出门都会选择乘坐公共交通工具，随时都有可能发生交通意外事故，生产出了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，其实，减轻了大家的忧虑。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，分别有保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，只要选择了缴费期限最长的保至105周岁，在学姐看来，跟保终身的差不多，不管身故又或是满期赔的钱，均可起到财富传承这样的一个功能。
并且，友邦友未来年金险2022还支持4个缴费期限选择，投保人根据自身需求自主选择合适的缴费期限。
假设你不知道选哪个缴费期限适合自己，那么可以参考一下这篇文章对于缴费期限的选择：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
市面上不少年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就表示，投保人无法灵活选择领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就灵活多了，它是根据性别设定的领取时间，总共有四个，男性可以选择在60岁的时候或65岁的时候领取，女性可以将领取的时间放在50岁或60岁的时候。
根据这些领取年龄选择的情况，有几个差不多属于退休年龄，因此，配置这款产品真的十分适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺陷：
4、最高投保年龄较低
市面上有相当多年金险最高投保年龄为65周岁、70周岁，不过友邦友未来年金险2022最高只对60周岁的男性、55周岁的女性开放投保，这不利于很多年龄较大的人群进行投保，让他们错失了一个配置保险的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容还算是比较到位，但值不值得购买，我们还要参考它的收益情况。
假使30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行购买，保至80周岁、选择60岁时正式开始按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来算，刘先生每年的缴纳金额为242870元，那么可以看看下方具体的收益情况图：
若刘先生到80周岁的时候依旧存活，那么，刘先生60岁到79岁这么长的时间里，那么，每一个年度他都可以领取118100元的年金，保险公司总共需要支付的年金金额为236.2万元。
等保险期届满也就是刘先生到了80岁的时候，刘先生还是可以得到满期金的，满期金的金额为1万元。
我们计算一下，刘先生这些年累计获得了1643390元，内部收益率IRR已经达到了3.15%。
大体上来说，年金险的IRR越高的话收益情况也就会越好，对于那些高收益年金险产品来说，它们的IRR超过了3.5%，友邦友未来年金险2022的收益状况，并不是跟乐观。
进而完全可以拿这几款有着很高收益的年金险，进行一番详细的比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综合上述情况，就从保障的层面来说的话，就友邦友未来年金险2022提供的保障责任，确实真的相对而言很健全，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
在收益方面，称不上很突出，但是，这对于绝大多数人来讲它的收益情况实质上也挺好的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
友邦友未来年金险2022的保障责任大家有兴趣话可以认真了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022好在哪？可以领多少钱？"的图文回答，望采纳！
