今天，一则新闻引起了学姐的注意。
国家健康委员会人口家庭司司长在国新发布会上说：“目前我国0至3岁婴幼儿约4200万，但入托率仅为5.5%左右。”
这条新闻引起了广大网友的热烈讨论，有人说：“钱都给娃花了，三胎还让生娃，实在是养不起，托儿所真的没钱上”；还有人表示：“虽然养得起，但真怕得病啊，一得病娃娃可怎么办，现在得存钱防病，托儿所再等等吧”.....
对于不知道的风险以及生活的压力，重疾险可以给大家一份有力的保障，每年花几千块就可以解决这些问题。
最近有一款重疾险，赔付金额很高，它就是富德人寿的康佑人生。
听说大家可以拿到双倍的赔偿金，这个信息是否属实呢？今天学姐就来带大家看看这款产品的真伪！
没耐心看文章的伙伴直接点链接，快速获取测评答案：
《被夸爆的富德生命人寿「康佑人生」到底怎么样？看完这篇文章就知道了》baoxian.2239.com
一、富德康佑人生能多赔一倍钱？假的！最多能赔5倍钱！
这是一个多次赔付的重疾险，它就是富德康佑人生，重疾种类共有120种，而它可以提供五次的百分百保额的赔付！
所以，网上传的康佑人生多赔一倍钱是不可信的，它最多可是有机会赔偿五次保额呢~
或许许多朋友不太理解：重疾多次赔的意义在哪？
我们知道，要是得了重疾，身体抵抗力，以及免疫力都会不太好，那么抵抗疾病的能力就没健康体来的强。
因而，这对曾经发生过重疾的人来讲，有多次赔偿是十分好的事。
另外，如果过不小心染上了重疾，能买重疾险的几率就很小了，康佑人生有多次赔付，一共是5次，由于患重大疾病带来的经济风险他都做到了长期保障。
也不是所有多次赔付的重疾险都是靠谱的，这些“秘密”可以帮助我们买的更值：
《多次赔付的重疾险值不值得买？原来我们都被骗了！》baoxian.2239.com
撇开重疾赔付5次这一点，富德康佑人生还有哪些地方是我们要注意的？学姐进行了详细的测评，我们一起来看看吧。
二、富德康佑人生保障如何？优点是哪些？有没有坑？
话不多说，先为大家奉上康佑人生的产品保障图：
在分析完保障图后，学姐发现它以下这些点很值得大家去看看：
1、等待期短
要知晓，被保人在等待的时间里不可能得到保障，因此等待的时间只要越短，那被保人获取保障就越快，对被保人就更有利。
富德康佑人生等待期时间是九十天，这算是时间最短的了，这块做的还是很好。
学姐提示一点，大家需要更多关注一下等待期内条款的宽松程度，这些没有给弄明白那吃亏的可是自己了：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
2、轻中症条件优秀
富德康佑人生保障的中症有20种，在赔付60%基本保额的保障下，还有2次赔付机会。
另外它为32种轻症提供30%基本保额的赔付，而且有5次机会。
不但在赔付的次数上表现很好，在赔付的力度上，富德康佑人生的保障在行业中表现真的优秀 ,在市面上已经是比较优秀的水平了。
更为重要的是，康佑人生的轻中症是没有分组的。
大家要知道，市面上不少的多次赔重疾险，对于轻中症的赔付方面还都设置了分组；与之对比，康佑人生轻中症赔付对我们保障更好了，让被保人有更多的安全感。
3、重疾关爱金加码，保障力度加倍
康佑人生里面包括了重疾关爱金保障责任，只要满足“未满18周岁投保且在合同生效满30年后确诊合同所保重疾”，每次拿到手的金额为额外赔100%保额。
拿隔壁老王举例，康佑人生是老王在17岁的时候他的母亲为他买入的一份保额50万的保险，过了35年，就是说那时候是老王52岁之时，被确诊了约定的重疾，整整100万的赔偿金将会全部赔付给他！
又过了2年，老王病情发生变化，又患上另外组别里的重疾，此时他将再次得到100万的赔偿金。
要知道，重疾的治疗费用是相当高的，只要不幸患上一次都足以击垮一个家庭的经济防线，要是有再次患病的情况，无非是雪上加霜。
可一旦拥有了康佑人生的这份保障，很多难题都不再是问题。
那么，除了我们看到的这些亮点以外，康佑人生有漏洞吗？
这不是肯定的吗，因为哪里有完美无瑕的保险产品，大家接着往下看：
1、最长缴费期限短
这款富德康佑人生的最长交费时间就20年，对经济条件一般的小伙伴来说是不太人性化的。
因为越长的缴费期限，平均到每年需缴纳的保费就更少，相应的大家的经济压力也会更小一些。
因此，大家一定要慎重选择缴费期限，如果不想损失自己的利益，这篇文章需要好好看一下：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业限制严格
只有1-4类职业人群才可以投保康佑人生，意味着只有5-7类职业人群均无法投保，对比那些同意1-6类职业投保的重疾产品，康佑人生是把更多人群拒之千里的。
总结：
简单来讲，富德康佑人生能算得上一款保障内容全面，赔付优秀的重疾险。
可它的投保条件就有点一般了，对投保人的职业做了一番规定，不符合条件的朋友只能另做打算了。
以上就是我对 "康佑人生重疾险保那些疾病啊"的图文回答，望采纳！
