今天，一则新闻引起了学姐的注意。
国家健康委员会人口家庭司司长在国新发布会上说：“目前我国0至3岁婴幼儿约4200万，但入托率仅为5.5%左右。”
这条新闻引起了广大网友的热烈讨论，有人说：“钱都给娃花了，三胎还让生娃，实在是养不起，托儿所真的没钱上”；还有人表示：“虽然养得起，但真怕得病啊，一得病娃娃可怎么办，现在得存钱防病，托儿所再等等吧”.....
在未来的风险还不明确同时又有生活的压力时，重疾险可以给到大家牢牢的保护屏障，每年花几千块就可以解决这些问题。
最近，富德人寿就推出了一款赔钱超多的重疾险——康佑人生。
学姐了解到它可以让我们得到双倍的赔偿金，到底可不可信呢？那产品的实际情况是这样吗？学姐就和大家一一揭开真相！
戳下面这个链接，一分钟就让各位朋友们知道事情的全过程：
《被夸爆的富德生命人寿「康佑人生」到底怎么样？看完这篇文章就知道了》baoxian.2239.com
一、富德康佑人生能多赔一倍钱？假的！最多能赔5倍钱！
这是一个多次赔付的重疾险，它就是富德康佑人生，重疾种类多达120种而它就是针对这个赔付的，可赔五次并且是保额的百分百赔付！
所以，网上传的康佑人生多赔一倍钱是不可信的，它最多可存在5次保额赔偿次数呢～
或许许多人会存在这样的疑惑：重疾多次赔的必要性大么？
要明白，若是患有重疾，身体抵抗力，以及免疫力都会不太好，这时会比健康体更易患病。
所以，这对曾有过重疾的人而言，有多次赔付是非常科学的。
而且，如果曾患过重疾，之后再想买重疾险几乎就不可能了，康佑人生提供5次赔付，由于患重大疾病带来的经济风险他都做到了长期保障。
可是多次赔付的重疾险并不是都靠谱，想要买保险买的物超所值，这些“秘密”千万不要错过：
《多次赔付的重疾险值不值得买？原来我们都被骗了！》baoxian.2239.com
撇开重疾赔付5次这一点，富德康佑人生还有哪些比较好的地方呢？下面学姐就来全面测评。
二、富德康佑人生保障如何？优点是哪些？有没有坑？
话不多说，先为大家奉上康佑人生的产品保障图：
看完保障图，学姐发现它的下面这些点，还是可以去看一看：
1、等待期短
被保人在等待期时间里不能得到保障，等待时间越短，那么就可以很快的获得保障，对被保人来说优势更大。
富德康佑人生等待期间为差不多三个月左右（90天），算是市面上最短的时间了，这块做的还是很值得夸奖的。
另外，还需要多关注等待期内条款的宽松程度，这些没有搞懂小心吃亏：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
2、轻中症条件优秀
富德康佑人生保障20种中症，在赔付60%基本保额这样强有力的保障下，有2次的赔付机会。
32种轻症在它这里可以享受到5次30%基本保额的赔付。
在赔付的次数和力度上，富德康佑人生的表现一直令人非常满意，已经是市面优秀水平。
最关键的是，康佑人生的轻中症并没有分组。
我们要明白，市面上针对多次赔的重疾险，在轻重症的赔付方面也都进行了分组；与之对比，康佑人生轻中症赔付就简单多了，可以很好的保障着被保人。
3、重疾关爱金加码，保障力度加倍
康佑人生中存在重疾关爱金保障责任，只要满足“未满18周岁投保且在合同生效满30年后确诊合同所保重疾”，每次就可以获得100%保额的额外赔付。
拿隔壁老王举例，在老王17岁的时候，他的母亲为他买了一份保额为50万的康佑人生，35年过后，也就是老王52岁时，确诊了约定的重疾，100万的赔偿金将会赔付给他！
又过了2年，老王病情发生变化，再次患上重疾，还是另外组别里的重疾，在这样的情形下他依然可以得到100万的赔偿金。
必须要知道，重疾的治疗费用很难承担得起，患上一次就已经能够击垮一个家庭的经济防线了，要是再次患病，真的就是雪上加霜了。
但是购买了康佑人生的这份保障之后，也就不会再被很多难题困扰。
那么，除了这些优秀的地方外，康佑人生有什么坑吗？
这不是肯定的吗，毕竟世界上没有完美得保险产品，请接着瞅瞅吧:
1、最长缴费期限短
富德康佑人生的最长交费期限只有20年，对经济条件有限的朋友实在是不友好。
因为缴费期的时间设置的越久，分摊到每年的保费数额就是越小的，大家所承受的经济压力也会更小一些。
所以，大家针对缴费期限的选择一定得多留心，如果不想损失自己的利益，这篇文章需要好好看一下：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业限制严格
康佑人生只适用于1-4类职业人群进行投保，意思是说只有5-7类职业人群都没办法选择这款保险了，相比于其他应允1-6类职业投保的重疾产品而言，康佑人生打消了其他更多人群想投保的想法。
总结：
简单来讲，富德康佑人生是一款保障内容全面，赔付也特别优秀的重疾险。
不过它的投保条件却不是特别宽松，对投保人的职业方面有一定要求，不满足以上条件的朋友，就得选择其他保险了。
以上就是我对 "康佑人生重疾险是什么险"的图文回答，望采纳！
