目前保险行业里平安和中国人寿是当前第一梯队,这个时候,新华保险是紧跟其后的,归属于第二梯队。
最近,有很多的小伙伴来咨询这两家保险公司的年金险产品相关信息。
既然如此,学姐今天就用我的拙笔写出一篇保险公司的年金险对比测评叭!
其他开始之前,学姐给在坐的大家都送上一份特别的礼物:对大家有用的年金险避坑指南,在座的还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始这次年金险测评前,让我们先来一起简单了解一下有关两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出,有关于这两家保险公司对应的实力都是很强大的,不容小觑!
2、偿付能力信息
就像偿付能力,是一种判断一家保险公司是否有对应赔付保险金能力的标准。
而偿付能力信息,银保监会要求保险公司在每个季度都必须向公众准确准时公开,而且还有着很严厉的判定根据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
偿付能力达标的条件就是,同时满足上述三个要求。
平安人寿和新华保险的偿付能力怎么样呢?一起来看看:
可以看到,两家保险公司的偿付能力是远超标准的!非常优秀!
对于两家保险公司的基础情况已经有了初步的了解,下面来看重头戏!
大众认为中国平安和新华保险的年金险哪个更好呢?
别的内容暂且缓一缓,先来测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来个大家做个对比测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险在投保年龄和保障期限上面都没有什么特别大的差别,金瑞人生21的最高投保年龄为69岁,惠金生的最高投保年龄就比金瑞人生21高一岁,可供选择的保障期限都有10/15年两个档次。
在交费期限这一方面,金瑞人生21没有趸交。
什么是趸交?可以一次性把所有的保费交清,这种交费方式相比年交,会更加适合短期收入高、但收入不稳定的人群选择。
在这部分内容上,惠金生的设计就很人性化,在交费方式上,有趸交和年交两种,拥有很高的灵活性。
关于趸交和年交,这两种交费方式到底有何不同,}感兴趣的朋友可以戳这详细文章扩展阅读:
2、年金领取方面
由保障图可以看到,两款年金险的年金领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
关于金瑞人生21,它的身故金是已交保费,关于惠金生的身故金给付设置,则是取已交保费和现金价值二者中的最大值。
说句实话,两者在这个方面做的都不是很行,在身故金给付设置上,市面上有很多的年金险取已交保费、现价、保额三者中的最大值,对比之下,这种给付方式会更加灵活。
4、万能账户方面
金瑞人生21和惠金生像目前市面上不少的年金险一样,都可以附加万能账户。
什么是万能账户呢?
如果当年的这笔年金你没有取出来,就可以把这笔钱放进这个账户,还能够二次增值。
对于被保人来说这样有利于利益的最大化!
但是,虽然金瑞人生21和惠金生都可以附加万能账户,但是保底利率真的很低,有和没有几乎没什么区别!
目前,有不少万能账户基本上都是3%左右的保底利率,在万能账户方面,金瑞人生21和惠金生可以说一点竞争优势都没有。
对万能险感兴趣的朋友,可以点击这篇详细文章了解哦:
5、收益方面
大家买过年金保险的人,更加关注的还是收益如何,接下来学姐给大家解读一下这两款年金险的收益问题。
以30岁男性为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语惨了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%的这些优秀的年金险在市面上也不难发现。
对这两款年金险感兴趣的朋友,不妨听学姐一句话,多思考一下!
三、学姐总结
也就是说,虽然平安人寿和新华保险算是在多个层次稳定优质输出,不过各自的年金险产品都是表现不佳,假如有朋友想要购买年金险,可以看看学姐总结的年金险榜单:
以上就是我对 "年金保险中国平安对比新华保险更强吗"的图文回答,望采纳!