在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：
为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。
本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？
......
关于社保，吐槽连连，说到底就是认为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。
今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。
强制缴纳社保的理由是什么
要弄清楚这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老就更加不用去为钱而发愁。
不过要是低收入群体的话，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。
而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；
养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例详细介绍：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
不过换成企业的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
换成是社保的最大受益者
在社保里中低收入群体受益最大。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做起到两点作用：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。
假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金哪里够用。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，逼近或者胜过一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？
意思很明显，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
丝毫不吹嘘的说：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
幸好存在这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。
贫富差距更加难以缩小......
那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？像你这样的员工企业里多的是。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，商人逐利而不是做善事，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么缘故呢？
是社保福利不够棒吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。
即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "成立新公司不足申报社保条件的"的图文回答，望采纳！
