“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”
“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”
“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“不给我缴纳生育险就算了,连工商线都不给我缴纳,公司太抠门了,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”
既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,关于社保与五险一金这两者之间的关联。
这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。
要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,只是用于简便称呼,是用人单位给予你的保障的一种总称。
有的人把五险一金简称为社保也是可以的,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果大家不够了解它,那么也许会遇到医疗险难以报销的情况,退休金也会比预期要少很多,有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。在此之前没有这两险,自然也就只有三险一金了。
我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示:
可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,公司已经给我们缴纳保费了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。
总之,三险一金其实是比较早的说法了,当代公司越来越注重员工的人生安全了,保险也随之越来越齐全,有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保转移是五险一金吗"的图文回答,望采纳!