“学姐，我想问问你社保跟五险一金？对我们来说有什么不一样吗？我想更了解一下。”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”
有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金之间存在的关系。
先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。
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以上就是我对 "北京社保申报必须是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
