“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”
这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就来和大家讲一讲，关于社保与五险一金这两者之间的关联。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。拥有这两险前，就只有三险一金。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。
三险一金的说法已经被时代淘汰了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。因此我们要让担忧远离我们。
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以上就是我对 "社保代缴是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
