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五险一金是职工社保吗

136次 2021-05-19

“学姐,有个问题我想问你,你知道社保跟五险一金的区别吗?”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨,实在是委屈,说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!如果这样的话我是不是应该去社保局投诉?”

还有的朋友们会跑过来问学姐,说:“学姐你是说社保保障全面性价比高,对比五险一金和社保,是否社保较好一些?”

既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保证我们在退休之后,依旧还有钱可保障生活的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销,也能获得一部分的报销。它还是社保中的一种,用处非常大,效果也是杠杠的,平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险
顾名思义,就是给生小孩准备的保险,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

它究竟是对你有益还是有害,需要根据你自己实际情况来定。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,这些词整合成为一个只是方便统一格式。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义的角度看这么称呼也是可以的,但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

另外,鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果医疗保险报销不了,退休时的退休金比预期少,可能是我们对他不了解。有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,我们不需要再缴纳保费了,因为公司已经给我们缴纳了。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

在当今时代,很少有人了解三险一金了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是职工社保吗"的图文回答,望采纳!

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