今天，一则新闻引起了学姐的注意。
国家健康委员会人口家庭司司长在国新发布会上说：“目前我国0至3岁婴幼儿约4200万，但入托率仅为5.5%左右。”
这条新闻引起了广大网友的热烈讨论，有人说：“钱都给娃花了，三胎还让生娃，实在是养不起，托儿所真的没钱上”；还有人表示：“虽然养得起，但真怕得病啊，一得病娃娃可怎么办，现在得存钱防病，托儿所再等等吧”.....
在未来的风险还不明确同时又有生活的压力时，如果想要得到风险保护，可以考虑入手重疾险，规避这些风险需要的只是每年几千块的支出。
最近富徳人寿推出了一款重疾险，康佑人生，赔钱超多。
听说大家可以拿到双倍的赔偿金，这个信息是否属实呢？学姐就带大家来一探究竟!
赶时间的朋友戳这个链接，1分钟让你还原事情始末：
《被夸爆的富德生命人寿「康佑人生」到底怎么样？看完这篇文章就知道了》baoxian.2239.com
一、富德康佑人生能多赔一倍钱？假的！最多能赔5倍钱！
富德康佑人生不是一款单次赔付的重疾险，针对120种重疾它可以提供5次百分百保额的赔付！
所以，网上传的康佑人生多赔一倍钱是不可信的，它最多可是能赔付5次保额呢~
可能很多人不太懂：重疾多次赔到底有意义吗？
要知道，一旦患有重疾，身体抵抗力、免疫力都会变差，则抵挡疾病的能力就会比健康体弱。
因而，这对曾经发生过重疾的人来讲，有多次赔偿是很实实在在的事。
另外，如果过不小心染上了重疾，很难再有机会买重疾险了，而康佑人生提供的理赔次数是很多的，足足达到了5次，因为患重大疾病之后就容易带来经济风险但是它可以做到长期保障。
不过，并非所有多次赔付的重疾险都靠谱，这些“秘密”可以帮助我们买的更值：
《多次赔付的重疾险值不值得买？原来我们都被骗了！》baoxian.2239.com
除了重疾赔付5次这点外，富德康佑人生是否还有哪些特殊的点需要我们关注？学姐进行了详细的测评，我们一起来看看吧。
二、富德康佑人生保障如何？优点是哪些？有没有坑？
话不多说，先为大家奉上康佑人生的产品保障图：
保障图也看完了，学姐发现了不少优点：
1、等待期短
要明白，在等待期时间里被保人是没有办法获取保障的，等待时间越短，那么就可以很快的获得保障，对被保人来说就特别的好。
富德康佑人生它的等待期为90天时间，已经算是等待期时刻较短的，还是很不错了。
学姐建议小伙伴们多多看一下等待期内条款的宽松程度，这些没有搞懂小心吃亏：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
2、轻中症条件优秀
富德康佑人生中症保障有20种，赔付60%基本保额，有2次赔付机会。
并且对于32种轻症它提供5次赔付机会，每次赔偿金额是30%基本保额。
不但在赔付的次数上表现很好，在赔付的力度上，为了有个更好的保障一定选择表现非常好的富德康佑人生，这样的水平已经在市面上遥遥领先。
不仅如此，康佑人生的轻中症没有分组。
我们大家要明白，多次赔付重疾险在市面上很多针对轻中症的赔付方面也都采取分组赔付的方式；康佑人生轻中症的赔付和它们比起来就很容易了，对被保人十分友好。
3、重疾关爱金加码，保障力度加倍
康佑人生拥有重疾关爱金保障责任，只要满足“未满18周岁投保且在合同生效满30年后确诊合同所保重疾”，每次可额外赔付100%保额。
拿隔壁老王举例，康佑人生是老王在17岁时，他的母亲给他购买的一份保额为50万元的保险，35年过后，就是在老王52岁之时，不幸确诊了合同约定的重疾，他将能得到100万赔偿金的赔付！
时间过去两年，老王的病情又转移了，又得了其他组别里的重疾，那么这时他还能得到100万的赔偿金。
要知道，重疾的治疗费用是相当高的，但是患上一次都是可以击垮一个家庭的经济防线，要是有再次患病的情况，无非是雪上加霜。
可一旦拥有了康佑人生的这份保障，很多难题也都不存在了。
那么，除了这些优秀的地方外，康佑人生就如此优秀，没有一点坑吗？
必定是存在的，因为哪里有完美无瑕的保险产品，大伙不妨继续观看:
1、最长缴费期限短
该款富德康佑人生的最长缴费期限仅20年，对于经济状况不怎么好朋友来说是很不友善的。
因为缴费期的时间越长，每一年所需分摊的时候保费就越少，在经济上面临的压力也是更小的。
所以，大家一定要仔细想好了再来选择缴费期限，要想自己不遭损失，这篇文章可得花功夫研究研究：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业限制严格
康佑人生只适用于1-4类职业人群进行投保，意味着只有5-7类职业人群均无法投保，将其与另外准许1-6类职业投保的重疾产品对比的话，康佑人生是让更多的人吃闭门羹了。
总结：
一言蔽之，富德康佑人生绝对能被算做一款保障内容全面，赔付也特别优秀的重疾险。
不过它的投保条件却不是特别宽松，对投保人的职业有一些条件，不符合条件的朋友只能另做打算了。
以上就是我对 "富德生命康佑人生重疾险买的"的图文回答，望采纳！
