在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：
交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。
本来一个月就没多少钱，交了社保那就更没多少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？
......
对社保有许多不满，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
强制缴纳社保的理由是什么
要知道问题的答案，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。
因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病通过商保也没什么损失。
养老更是不需要担心没钱。
可是换成低收入群体，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例相关解释：
其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。
只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。
站在社保的最大受益者的角度
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
主要缘故在于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做拥有两点益处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本不够。
然而对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级来说，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”基本是还算可以的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。
近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？
意思很明显，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。
可以真实地说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。
因此
从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
如果不是因为国家强制缴纳社保，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
多亏有了这么个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。
还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么导致的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，固然不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能领会，然而学姐只能说：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保中心工作中的不足"的图文回答，望采纳！
