“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有孰好孰坏一说。
要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。
不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。
下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。
所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经不复存在了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "上海社保1860元是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
