“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”
大家如果对此有疑问，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，两者没有好坏之分。
值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
要是大家弄不清楚五险一金，可能会导致医疗保险报销不了，退休时的退休金都会比预期要少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经落伍了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "用人单位光说交社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！
