“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”
“学姐,我搞不懂为什么有人只交三险一金?”
“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”
究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金的关系是怎么样的。
先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。
值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,只是用于简便称呼,是用人单位给予你的保障的一种总称。
社保可以作为五险一金的另一种称呼,不必过分纠结,从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响,但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。
此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。
要是大家弄不清楚五险一金,可能会导致医疗保险报销不了,退休时的退休金都会比预期要少,怎么用生育险,工伤险,失业险都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。
下面,就是我们缴纳五险一金费用比例:
可以得知生育险与工伤险,完全不需要我们个人缴纳,我们的保费已经由公司给我们缴纳了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,因此一些人就觉得说,公司仅仅是交了三险一金。
总之,三险一金其实是比较早的说法了,现在一个公司最基本的配置就是五险一金,有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保缴纳必须是五险一金吗"的图文回答,望采纳!