2022年新冠疫情依旧还没有结束，而疫情给经济造成的冲击依旧很大，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
因为国家的管控，经济复苏的情况越来越好了，于是人们又开始想办法找工作、赚钱。
部分群体还有望通过理财实现财富增值，如今的理财产品越来越多了，买年金险这类保险也支持增加收益，还能预防市场经济动荡的影响。
友邦人寿就新生产了一款友未来年金险2022的年金险，据说能够锁定长期的稳定收益。
接下来我们就来分析一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，值不值得我们投保。
要是各位小伙伴对友邦人寿这家保险公司还不了解的话，那么最好来查看查看这篇文章：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来对友邦友未来年金险2022的保障内容做一个简单的了解：
接下来一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都不麻烦，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任以外，还支持公共交通工具意外全残保障。
据中国机动车官方数据统计，每年每个人出交通事故的概率将近1.149%，每5分钟就有一人去世，每过1分钟就会有一人在交通事故中伤残。
对于大多数人而言，出门首选的就是乘坐公共交通工具，随时都有出现交通意外事故的风险，有了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，在一定程度上，可以让人们少一些烦恼。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，分别为保至80周岁、保至85周岁、保至105周岁，要是选择了缴费期限最长的保至105周岁，在学姐眼里，跟保终身的一样，无论是身故还是满期赔的钱，均能够起到财富传承的这样一个作用。
而且，友邦友未来年金险2022能够让被保人在4个缴费期限中进行选择，投保人根据自身需求自主选择合适的缴费期限。
要是你还不清楚要选哪个缴费期限，那么可以通过这篇文章来掌握选择缴费期限的方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
市面上不少年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就意味着，领取时间投保人不能自由决定。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择相对来说就会比较灵活了，它主要是根据性别设定的领取时间，分为四个领取时间，男性可选在60/65岁时领取，女性的领取年龄为50岁或60岁。
结合这些领取年龄选择来看，有几个基本上满足了退休年龄，所以买这款产品，用来规划养老金是十分合适的。
但友邦友未来年金险2022有一个不太优秀的点：
4、最高投保年龄较低
市面上有十分多年金险最高可允许65周岁、70周岁的人群进行投保，不过友邦友未来年金险2022最高只让60周岁的男性、55周岁的女性获得投保资格，这对很多年龄较大的人群来说考虑不够周到，让他们错失了一个配置保险的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022具有很不错的保障内容，但是否值不值得投保，我们还要关注它的收益情况。
假设30岁的刘先生投保了友邦友未来年金险2022，选择保至80周岁、选择60岁开始按年领取年金，按3年交费，基本保额为1万来进行计算，刘先生每年要交费242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
要是刘先生到80周岁的时候依旧在世，那么，对于刘先生60岁到79岁这段时间来说，那么，刘先生每年从保险公司领取的年金为118100元，累计领取236.2万元。
80岁，也就是保险期届满的时候，刘先生还是可以得到满期金的，满期金的金额为1万元。
我们统计一下，刘先生这么多年以来一共领取了1643390元，内部收益率IRR已经到了3.15%。
基本上来说，年金险的IRR越高，收益情况也就越好，不过相比有些高收益年金险产品的IRR超过了3.5%，就友邦友未来年金险2022的收益方便来看的话，确实不太好。
完全能够拿出来这几款有着特别高收益的年金险，进行更为细致的比较：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综上，在保障方面，就友邦友未来年金险2022提供的保障责任，确实真的相对而言很健全，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益情况来看的话，真心算不上特别的突出，然而，对于大多人数来说的话它的收益情况确确实实很不错的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
大家对于友邦友未来年金险2022的保障责任不妨深入了解一下：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022为什么值得买？收益高不高？"的图文回答，望采纳！
