2022年新冠疫情依旧没消失，而疫情给经济造成的冲击依旧很大，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控中，经济复苏的情况越来越好了，没有工作的人们开始奔波赚钱。
部分群体还可通过理财实现财富增值，如今的理财产品可不少，买年金险这类保险也能增加收益，还能充分避免市场经济动荡的影响。
友邦人寿就新创造出了一款友未来年金险2022的年金险，听说有锁定长期稳定收益的作用好。
下面我们就来看看这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们投保到底有多大利益。
如果朋友们都想了解下友邦人寿这家保险公司的话，那么这篇文章会带给你答案：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来简单看一看友邦友未来年金险2022的保障内容：
接下来一起看一下这款产品的优势：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都很简单，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任以外，还配备了公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计可以了解到，每年每个人出交通事故的概率在1.149%左右，每5分钟就有一人意外身亡，每1分钟就会出现一个因为交通事故而伤残的人。
其实大多数人出门并不是自己开车，而是选择乘坐公共交通工具，随时都有出现交通意外事故的风险，出台了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，某一程度上，降低了大家的后顾之忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，保至80周岁、保至85周岁和保至105周岁，如若选择了缴费期限最长的保至105周岁，学姐看来，跟保终身的没什么两样，不管身故又或是满期赔的钱，均可起到财富传承这样的一个功能。
同时，友邦友未来年金险2022拥有4个缴费期限选择，投保人可以在考虑自身需求的基础上来选择合适的缴费期限。
假设你不知道选哪个缴费期限适合自己，那么可以通过这篇文章来看看缴费期限怎么选择：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
大部分年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就是说，投保人不能自由决定领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就十分灵活了，它根据性别分成了四个领取的时间，男性可选在60岁或65岁时领取，女性可以将领取的时间放在50岁或60岁的时候。
根据这些领取年龄选择的情况，有几个差不多属于退休年龄，因此，配置这款产品真的十分适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个不够优秀的地方：
4、最高投保年龄较低
市面上有不少年金险的投保年龄最高可至65周岁、70周岁，不过友邦友未来年金险2022最高只为60周岁的男性、55周岁的女性提供投保机会，这对很多年龄较大的人群来说考虑不够周到，让他们无法进行投保。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容相对来说比较好，但值不值得入手，我们还要以它的收益情况为准。
比方说30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行投保，保至80周岁、选择60岁时正式开始按年领取年金，按3年缴纳费用，基本保额为1万来算，刘先生每年要支付242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
刘先生平安活过80周岁，那么，对于刘先生60岁到79岁这段时间来说，那么，每一个年度他都可以领取118100元的年金，刘先生一共可以得到236.2万元。
等他80岁的时候，就是保险期届满了以后，刘先生还是可以得到满期金的，满期金的金额为1万元。
我们算了一下，刘先生一共领取到的钱为1643390元，内部收益率IRR有3.15%。
基本上来说，年金险的IRR越高，收益情况也就越好，不过相比有些高收益年金险产品的IRR超过了3.5%，就友邦友未来年金险2022的收益状况而言，确确实实不太好。
完全可以用这几款具备有超高收益的年金险，进行更为全面细致的对比：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综合上述情况，就从保障的层面来说的话，就友邦友未来年金险2022所设置的保障责任，的确面面俱到，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益状况来讲的话，的确称不上非常出彩，不过，这对于大多人数而言其实它的收益情况也是蛮不错的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
大家要是对产品感兴趣的话，可以深入的了解一下友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022性价比如何？收益高不高？"的图文回答，望采纳！
