“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”
有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？到底是五险一金好，还是交社保好？”
大家如果对此有疑问，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金那说得清道的明的关系。
先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。
要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
一些人对它们并不了解，结果医疗费可能报销不了，退休金也特别少，对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。这两险之前，只有三险一金。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。
因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经不复存在了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "社保五险一金是一张卡吗"的图文回答，望采纳！
