“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”
有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”
既然大部分人不清楚这些，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。
先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。
提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么说也没什么错，只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。
除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。
如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。
下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：
看得出来，我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费，公司已经为我们缴纳了。
有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
三险一金的说法已经被时代淘汰了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。我们的“担忧”不会出现在这里。
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以上就是我对 "麦当劳五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！
