“学姐,社保跟五险一金他们有区别吗?你能跟我说一下吗?”
“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”
“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”
......
朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说:“公司太抠门了,没给我缴纳生育险跟工伤险,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!你说我是不是应该去社保局投诉?”
还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”
既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。
这个答案先给大家:社保与五险一金存在的是包含关系。
社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”,指的是住房公积金。
它们具体是指:
住房公积金
五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,没有什么好坏之分。
提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。
当我们把五险一金说成社保那也是正确的,从广义上讲这么称呼影响不大,只是个别时候注意别混淆概念就好了。
除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。
医疗保险报销不了,退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金,少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。拥有这两险前,就只有三险一金。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:
能够看到的是,我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。
有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。
在当今时代,很少有人了解三险一金了,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。所以这件事,只能用“放心”来形容我们。
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