“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“公司太抠门了，没给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！你说我是不是应该去社保局投诉？”
有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”
既然大部分人不清楚这些，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，也不能说是到底谁好谁不好。
要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。
社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。
在当今时代，很少有人了解三险一金了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。
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以上就是我对 "五险一金是存在社保卡的吗"的图文回答，望采纳！
