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五险一金的一金是社保吗

105次 2021-05-18

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐,为什么有些人交的是三险一金呀?”

“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我觉得我应该去社保局投诉。”

时常有人来问学姐说社保保障全面,性价比是高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先给答案:社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们在退休后,依然有收入的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年,在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险
医疗险保我们的疾病,它不但能报销去医院的门诊费,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。

生育保险
生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

五险和住房公积金被统一称为五险一金,它们在不同的地方发挥不同的作用,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

值得注意的是,公积金不是社保的内容,但大家会将二者放在一起讨论,只是为了简便名称,而把这些待遇统称为一个词。

从广义上讲这样的说法是没错的,但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

要想医疗保险不会被不被报销,退休金比预期少,就要了解他。有人甚至都不知道如何使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,因此一些人就觉得说,公司仅仅是交了三险一金。

总的来说,三险一金的说法已经过时了,现在的公司缴纳的肯定都是五险一金,有的甚至六险一金、七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "五险一金的一金是社保吗"的图文回答,望采纳!

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