我们常常听到别人说类似这样的话：
交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。
本来每个月的工资就没有很多，交完社保后就更没几个钱了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？
......
对于社保，牢骚多多，说到底就是认为：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保有为了什么
要搞懂这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。
因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花点钱就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更不愁钱了。
不过要是低收入群体的话，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；
养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
换成是社保的缴费比例
社保的缴纳比例解析如下：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
让企业来思考的话，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。
从社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群体受益最大。
最重要的原因还是因为养老险：
养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。
这么做可以有两个优点：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很简单易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。
如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，其实养老金的“收益”是不错的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，逼近或者胜过一定的通胀率。
近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？
这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
而正是有着这么个制度存在，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富之间的差距越来越大......
而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。
还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么导致的呢？
是社保福利还有什么不足吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们还是应该努力地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也了解情况，可是在学姐看来：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "员工对社保缴纳不足的意见"的图文回答，望采纳！
