“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”
“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”
“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”
还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，大家如果在五险一金和社保选择，交社保会更好？”
这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金有些什么关系。
先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有什么好坏之分。
要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。
若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。
不了解它的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这两险之前，只有三险一金。
下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，公司已经给我们缴纳保费了。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。
三险一金的说法在当下已经落伍了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。
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以上就是我对 "五险一金是转入社保卡吗"的图文回答，望采纳！
