类似这样的话，我们在生活中听过很多：
为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。
本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？
......
对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。
其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。
今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
是什么原因要强制缴纳社保
要明白这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病通过商保也没什么损失。
养老那更不用担心钱的问题。
然而对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。
等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。
之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例解析如下：
实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者属于中低收入群体。
这还要归结于养老险：
养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。
这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。
如果你来做企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量能够保持，靠养老金完全不行。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是相当可观的。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？
这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。
这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
多亏有了这么个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。
不强制缴纳社保会怎么样
那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距进一步拉大......
此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。
一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，万一大家都不管不顾地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么造成的呢？
是社保福利还有缺陷吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进，加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。
只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？
假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也了解情况，然则学姐只能表示：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保医疗的优势与不足"的图文回答，望采纳！
