类似这样的话我们经常在生活中听到：
交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。
本来每个月就没多少工资，交完社保钱就更少了。
把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？
......
关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。
其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。
现在学姐来和大家详细介绍下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。
强制缴纳社保是出于什么原因
要搞懂这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。
因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。
养老也不需要害怕没钱。
不过要是低收入群体的话，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。
到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。
说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；
养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。
从社保的缴费比例来看
社保的缴纳比例详细介绍：
针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元，那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。
可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体是社保的最大受益者。
更多是养老险的缘故：
养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。
这么做会得到两个好处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；
另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解：企业每个月转入社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。
要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？
此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不下降，养老金是不够用的。
只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）
只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是非常好的。
养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？
这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。
可以十分确切的说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假使不是因为国家务必要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。
生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
多亏有了这么个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距更加明显......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？
答案是：工资越少越不会，原因有两方面。
一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；
另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不差你这一个员工。
你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。
企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。
补充
国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？
是社保福利不够优秀吗？
其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善
因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。
因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。
因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想说的是：
如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "社保余额不足会扣医保的钱吗"的图文回答，望采纳！
