“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”
“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”
“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”
......
朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”
有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？到底是五险一金好，还是交社保好？”
既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金之间存在的关系。
先说答案：社保与五险一金是包含关系。
社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。
它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险
而“一金”，指的是住房公积金。
它们具体是指：
住房公积金
我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。
要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，社保指代用人单位给你的福利待遇的一个总称，仅此而已。
事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。
另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。
如果大家不够了解它，那么也许会遇到医疗险难以报销的情况，退休金也会比预期要少很多，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。
三险一金的由来
三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。
比起五险一金，少了工伤险和生育险。
三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。拥有这两险前，就只有三险一金。
我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：
可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。
所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。
总之，三险一金其实是比较早的说法了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。
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以上就是我对 "社保卡是交五险一金的吗"的图文回答，望采纳！
