2022年新冠疫情依旧未减，而疫情给经济造成了很大的冲击，普通老百姓最大的感受就是钱不好赚、未就业的人难找工作。
在国家的管控中，经济复苏的情况越来越好了，对于没有工作的人来说，又开始想办法谋生。
部分群体有可能通过理财实现财富增值，如今的理财产品多样化，买年金险这类保险会增加收益，市场经济动荡的影响也能有效得到制止。
友邦人寿创新出了一款友未来年金险2022的年金险，据说可以锁定长期的稳定收益。
接下来我们就来分析一下这款友邦友未来年金险2022产品到底有啥优势，我们投保到底有多大利益。
如果朋友们都想了解下友邦人寿这家保险公司的话，那么这篇文章会带给你答案：
《友邦保险怎么样？它家的产品值得买吗？》baoxian.2239.com
一、友邦友未来年金险2022的优势是什么？
我们先通过这张保障图来分析一下友邦友未来年金险2022的保障内容：
我们直接来看看这款产品的优势是什么：
1、提供交通意外全残保障
年金险的保障责任通常都不会很繁琐，主要是提供身故保障、年金、满期金这三种，而友邦友未来年金险2022除这三项保障责任以外，另外提供了一项公共交通工具意外全残保障。
从中国机动车官方数据统计能够总结出，每年每个人出交通事故的概率大约是1.149%，每5分钟就有一人死亡，每1分钟都会有一人因为交通事故而受伤。
对于大多数人而言，出门首选的就是乘坐公共交通工具，交通意外事故随时都有可能发生，自从出现了友邦友未来年金险2022的公共交通工具意外全残保障，一定程度上，减少了人们的担忧。
2、保障期限和缴费期限有多个选项
友邦友未来年金险2022的保障期限有三个定期的选项，除保至80周岁以外，还有保至85周岁和保至105周岁，只要选择了缴费期限最长的保至105周岁，就学姐而言，和保终身的没区别，不管身故还是满期赔的钱，都是可以用来作为财富传承的。
其次，友邦友未来年金险2022总共存在4个缴费期限选择，投保人可以按照自身情况来选择合适的缴费期限。
假如你不知道怎么选择缴费期限才不会亏，那么可以看看这篇文章，以便搞清楚缴费期限的选择方法：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
3、年金的领取年龄可自由选择
大部分年金险对于年金都会设置好相应的给付年龄，也就表示，投保人无法灵活选择领取的时间。
这样一看，友邦友未来年金险2022的领取年龄选择就十分灵活了，它主要是根据性别设定的领取时间，分为四个领取时间，男性可选的领取年龄是60岁或65岁，女性可以将领取的时间放在50岁或60岁的时候。
结合这些领取年龄选择来看，有几个基本上跟退休年龄相符，所以买这款产品，很适合用来规划养老金。
但友邦友未来年金险2022有一个小缺点：
4、最高投保年龄较低
市面上的年金险最高投保年龄至65周岁、70周岁的产品也不少，不过友邦友未来年金险2022最高只为60周岁的男性、55周岁的女性提供投保机会，这对很多年龄较大的人群来说不够人性化，让他们错失了一个配置保险的机会。
二、友邦友未来年金险2022值得投保吗？
友邦友未来年金险2022的保障内容还是很优秀的，但值不值得购入，我们还要先了解它的收益情况。
比方说30岁的刘先生选择了友邦友未来年金险2022进行投保，保至80周岁、选择60岁时正式开始按年领取年金，就以3年交费，1万元的基本保额来算，刘先生每年支付的金额为242870元，那么可以分析一下下方具体的收益情况：
刘先生平安活过80周岁，那么，针对刘先生60岁到79岁这段时间当中，那么，对于刘先生来说，每年都可以拿到118100元的年金，刘先生一共可以得到236.2万元。
80岁，也就是保险期届满的时候，刘先生依旧可以领取1万元满期金。
算一算，刘先生这么多年一共获得了1643390元，内部收益率IRR还是可以的，达到了3.15%。
通常来说年金险的IRR和收益情况呈正比，IRR越高，收益情况越好，不过相比有些高收益年金险产品的IRR超过了3.5%，友邦友未来年金险2022的收益状况，并不是跟乐观。
完全可以用这几款具备有超高收益的年金险，进行更为全面细致的对比：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
综合上述情况，就从保障的层面来说的话，就友邦友未来年金险2022提供的保障责任特别全面，缴费期限选择多、可自由选择年金领取年龄、能保特定全残。
就收益情况而言，确实算不上特别突出，然而，对于大多人数来说的话它的收益情况确确实实很不错的。
有长期理财、规划养老金需求的朋友，可以考虑投保，但建议多对比不同产品后，再选择更适合自己的产品购买。
各位朋友也不妨仔细看看友邦友未来年金险2022的保障责任：
《友邦友未来年金保险2022上线就遭疯抢？看完收益的我彻底惊了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "友邦友未来年金险2022有没有必要买？怎么领？"的图文回答，望采纳！
