今天，一则新闻引起了学姐的注意。
国家健康委员会人口家庭司司长在国新发布会上说：“目前我国0至3岁婴幼儿约4200万，但入托率仅为5.5%左右。”
这条新闻引起了广大网友的热烈讨论，有人说：“钱都给娃花了，三胎还让生娃，实在是养不起，托儿所真的没钱上”；还有人表示：“虽然养得起，但真怕得病啊，一得病娃娃可怎么办，现在得存钱防病，托儿所再等等吧”.....
面对以后的难以预料的风险和生存的重担，重疾险可以给到大家牢牢的保护屏障，每年只需几千块，这些问题都可以迎刃而解。
最近，富德人寿就推出了一款赔钱超多的重疾险——康佑人生。
听说它能多赔一倍的钱，到底是真的吗？今天，学姐就揭开这款产品的真相！
想快速了解事情的始末？性子急的朋友直接戳下面的链接：
《被夸爆的富德生命人寿「康佑人生」到底怎么样？看完这篇文章就知道了》baoxian.2239.com
一、富德康佑人生能多赔一倍钱？假的！最多能赔5倍钱！
多次赔付是富德康佑人生重疾险能够提供的，对于120种重疾它可以提供百分百保额的赔付而且还是五次！
因此传闻康佑人生多赔一倍钱是假的，它最多可有5次保额赔付机会呢～
或许许多人会存在这样的疑惑：重疾多次赔到底有意义吗？
都明白，如若患有重疾，身体抵抗力和免疫力都会降低，那这个时候会比健康体更容易得病。
因此，对身体出现过重疾的人来说，有多次赔偿是很实实在在的事。
还有一点需要注意，如果患上了重症疾病，能买重疾险的几率就很小了，被保人有5次机会可以获得康佑人生的理赔，真正意义上的做到了因为患重大疾病带来的经济风险而长期保障。
赔付的重疾险并不是所有的都有保障，要想买的值，这些“秘密”可要知道：
《多次赔付的重疾险值不值得买？原来我们都被骗了！》baoxian.2239.com
排除掉重疾可以赔付5次，我们应该还关注富德康佑人生的哪些地方呢？接下来就由学姐对它进行全面的测评。
二、富德康佑人生保障如何？优点是哪些？有没有坑？
话不多说，先为大家奉上康佑人生的产品保障图：
在分析完保障图后，学姐发现它在以下方面颇有看头：
1、等待期短
要清楚，等待期里被保人不能得到保障，所以等待期时间越短暂，那么获得保障就会越快，对被保人来说就特别的好。
富德康佑人生等待期时间是九十天，可以说是市面比较短的时间了，这当面做的还是非常的好。
除了以上那些，还需要各位朋友注意的是等待期内条款的宽松程度，这些没有搞懂小心吃亏：
《等待期内出险保险公司就不赔了？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
2、轻中症条件优秀
富德康佑人生保障的中症算起来有20种，在赔付60%基本保额这样强有力的保障下，有2次的赔付机会。
并且对于32种轻症它提供5次赔付机会，每次赔偿金额是30%基本保额。
无论是赔付次数，或是赔付力度，富德康佑人生的表现都相当不错，这样的水平已经在市面上遥遥领先。
还有一点很关键，那就是康佑人生的轻中症没有分组。
要知道，市面上很多多次赔付的重疾险都会对轻中症所保疾病进行分组赔偿；相比之下，康佑人生轻中症赔付的门槛就大大降低了，对被保人十分友好。
3、重疾关爱金加码，保障力度加倍
康佑人生里面包括了重疾关爱金保障责任，只要满足“未满18周岁投保且在合同生效满30年后确诊合同所保重疾”，每次拿到手的金额为额外赔100%保额。
拿隔壁老王举例，保额为50万的康佑人生，这份保险时老王在17岁时他的母亲为他购买的，35年过后，也就是老王52岁时，他被确诊为规定的重疾，整整100万的赔偿金将会全部赔付给他！
过了2年，老王病情转移，老王不幸又得了其他组别里的重疾，此时他还可以得到100万的赔偿金。
要知道的是，重疾的治疗费用是很高的，只要患上一次就可以击垮一个家庭的经济防线，要是有再次患病的情况，无非是雪上加霜。
但是购买了康佑人生的这份保障之后，很多难题都能迎刃而解了。
那么，除了这些亮点，康佑人生就如此优秀，没有一点坑吗？
那还用说吗，毕竟每一款产品再完美也是会有缺点的，请接着瞅瞅吧:
1、最长缴费期限短
这款富德康佑人生的最长交费时间就20年，对经济状况不那么理想的朋友来说实在是缺乏了点人情味儿。
因为这缴费期限越久，平均每年缴纳的保费就越少，在经济上面临的压力也是更小的。
所以，大家一定要仔细想好了再来选择缴费期限，如果不想吃亏的话，这篇文章有必要好好研究研究：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2、投保职业限制严格
康佑人生只面向1-4类职业人群，相当于5-7类职业人群是没有资格投保的，与其他允许1-6类职业投保的重疾产品比较的话，康佑人生把更多人群拒之门外了。
总结：
简单来讲，富德康佑人生绝对能被算做一款保障内容全面，赔付也杠杠的重疾险。
不过它在投保条件上只能称得上一般，在投保人的职业上存在着一些规定，不满足以上条件的朋友，就得选择其他保险了。
以上就是我对 "康佑人生含被保人豁免"的图文回答，望采纳！
